Fondation Fulmina
Membre de l’Académie
Expérience en ressources humaines dans un environnement multiculturel
Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), depuis juin 1999.
Union internationale pour la conservation de la nature (UICN), janvier 1996 – mai 1999.
Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED) et Centre du commerce international (CCI CNUCED/GATT), janvier 1981 – décembre 1995.
Gestion générale des ressources humaines, y compris les outils numériques ; élaboration de politiques et de pratiques de gestion du personnel ; développement organisationnel ; conduite du changement ; gestion de la performance ; formation et développement des compétences ; relations avec le personnel ; résolution des conflits ; accompagnement et mentorat ; planification stratégique des effectifs ; préparation des successions ; recrutement favorisant la diversité ; gestion des avantages sociaux.
Aptitudes et compétences
Acquises au cours de la carrière et de la vie.
Les compétences suivantes ont été développées au sein de la BIRD, de l’UICN et du CCI :
- Solides compétences en gestion et en coordination de projets.
- Capacité démontrée à aligner les programmes de travail et les services sur les orientations stratégiques de l’organisation, tout en favorisant son développement et les bonnes pratiques.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’effectifs importants et décentralisés.
- Capacité à constituer des équipes efficaces réunissant des parcours, des compétences et des expertises très variés pour stimuler l’innovation et atteindre les objectifs.
- Aptitude à favoriser la circulation de l’information et des idées, le partage des connaissances et l’apprentissage continu.
- Capacité à promouvoir l’apprentissage organisationnel et à offrir au personnel des possibilités de formation adaptées pour maintenir des performances remarquables.
- Engagement en faveur de la diversité et de la sensibilité interculturelle.
- Compétences en médiation et en résolution des conflits.
- Sens du service, des besoins des clients et des résultats ; adaptabilité, patience, motivation, enthousiasme, discernement, intégrité, tact et diplomatie.
Vie et travail dans les pays en développement
J’ai vécu et travaillé à Tunis, en Tunisie, de juillet 1973 à avril 1976. Au cours de ma carrière, j’ai effectué de nombreuses missions de courte durée dans des pays d’Asie, d’Afrique, des Caraïbes, d’Amérique latine et du bassin méditerranéen.
Expérience professionnelle
1er juin 1999 – 15 décembre 2004, puis consultant jusqu’au 15 juillet 2005
Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), 1818 H. Street NW, Washington DC 20433, États-Unis. Organisation intergouvernementale pour la reconstruction et le développement. Conseiller auprès de la vice-présidence des ressources humaines.
Conseiller en ressources humaines auprès du secrétariat du Fonds pour l’environnement mondial (FEM), du réseau de soutien administratif et aux clients (ACS), du réseau de gestion des ressources (RM), du réseau de gestion financière (FM) et du réseau des achats (PR).
Membre du conseil du réseau RM et de ses comités des ressources humaines, de la formation et de la communication ; membre du conseil du réseau ACS et de ses comités des ressources humaines et de la formation ; membre des comités des ressources humaines des conseils des réseaux FM et PR.
1er janvier 1996 – 31 mai 1999
Union mondiale pour la nature (UICN), rue Mauverney 28, CH-1196 Gland, Suisse. Organisation internationale réunissant des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux pour la conservation de la nature. Directeur du groupe de gestion des ressources humaines.
1er mai 1987 – 31 décembre 1995
Centre du commerce international CNUCED/GATT/OMC (CCI), Palais des Nations, CH-1211 Genève 10, Suisse. Organisation intergouvernementale consacrée au développement du commerce des pays en développement. Chef du personnel.
1er janvier 1981 – 30 avril 1987
Centre du commerce international CNUCED/GATT (CCI), Palais des Nations, CH-1211 Genève 10, Suisse. Organisation intergouvernementale consacrée au développement du commerce des pays en développement.
Avril 1976 – décembre 1980 : conseiller et responsable de formation en promotion commerciale.
Juillet 1973 – avril 1976 : expert en commercialisation à l’exportation auprès de l’organisme tunisien de promotion du commerce.
Juillet 1972 – juin 1973 : expert en marketing international auprès de l’organisme islandais de promotion du commerce.
Mai 1970 – juin 1972
Barracudaverken AB, division du groupe Incentive, Djursholm, Suède. Secteur privé. Coordinateur du marketing pour les activités aux États-Unis et au Canada, basé à Toronto, Ontario.
Octobre 1967 – avril 1970
Service des délégués commerciaux suédois, ministère du Commerce, Stockholm, Suède. Représentation commerciale officielle du gouvernement aux États-Unis et au Canada. Adjoint au délégué commercial et directeur du projet MHE, basé à Vancouver, Colombie-Britannique.
Janvier 1965 – octobre 1967
Institut de technologie de Stockholm, université de Stockholm, école de commerce Pahlman et école de commerce de Gävle, Suède. Enseignement supérieur et universitaire. Enseignant en comptabilité, finance et administration des entreprises.
Mars 1964 – juin 1965
Association étudiante de l’École d’économie et d’administration des entreprises de Stockholm. Trésorier et directeur financier.
Août 1961 – août 1962
Armée de l’air royale suédoise. Défense et sécurité nationales. Chef d’équipe au sein d’une section de garde.
Année de naissance : 1941.
Langues
Suédois : langue maternelle.
Anglais : excellent niveau, examen d’aptitude linguistique des Nations unies, décembre 1976.
Français : excellent niveau, examen d’aptitude linguistique des Nations unies, décembre 1976.
Espagnol : examen d’aptitude linguistique des Nations unies, juillet 1983.
Allemand : examen de niveau avancé du Goethe-Institut de Munich, avril 1971.
